灵活用工风险

伴随着优秀人才行业的发展，更多的企业和个人追求更加高效的合作方式，灵活用工平台运营日益受欢迎，那样灵活用工有哪些风险吗？这儿从以下三个方面给您剖析解释：

一、用工关系风险

公司无具体灵活用工业务流程，但是为了降低成本躲避社保缴费和个人所得税义务，和不合规的平台协作，使用灵活用工名义开展薪水拆卸也将正式职工变成临时性职工，损害了员工权益，违背了相关法律法规。

打禾网平台具备严苛风控流程，专门风险控制精英团队严格把关，可以有效防止不合规业务流程发生。

二、个人所得税代收代缴风险

灵活用工平台需获得委托代征资质证书才能够协助自己开展合理合法合规的代收代缴，一部分非法平台为了赚钱生产制造营销手段、违规行为，缺乏风险控制过程与管控步骤，不仅会造成单位和个人发生税收和财务里的风险，甚至还会遭遇刑事追究。

打禾网平台根据正规平台合理合法合规获得委托代征资质证书，税务机关直联系统软件，严格管控，有效防止税务风险。

三、资金和信息风险

完成灵活用工业务闭环，顾客需要将资金交货灵活用工平台，并提供一些信息。一部分灵活用工平台存有侵吞顾客或平台帐户资金、盗取顾客信息或信息安全级别低造成顾客信息泄漏等诸多问题，使之顾客遭遇资金失窃和信息泄漏风险。

打禾网灵活用工平台选用自主开发系统软件，资金流动性确保帐户单独、财政性资金，信息抗过敏并配有操作权限，顾客资金规范化管理、信息绝对保密。